6月4日，公司企管部发布2024年度管理创新成果评审结果，学校主创《电网企业“金种子”班组长“人-班-企”三位一体培养体系构建与实践》获公司二等奖、《以打造“五站五心”育人机制为目标的辅导员工作室管理实践》获公司优秀成果奖，学校参与《电网企业赋能型跨越式干部梯队培养机制构建》《以能源电力安全为目标的“政产学研”一体化学术科研交流平台建设与实践》分获公司二等奖、三等奖。
此次4项获奖成果的取得，是贯彻落实学校两会精神，在安全生产、经营管理、优质服务、教育培训等方面积极开展管理创新探索与实践的生动体现。今年学校两会以来，在学校领导的决策部署下，在科技部的推进组织下，在各科技创新攻关团队的协作努力下，科研成果转化力度逐步提升，创新成果应用成效不断增强。
学校以此次获奖为契机，进一步深化科技创新内涵，加强已有成果的再总结、再提炼和再创新，推动成果持续优化和先进经验推广，实现管理创新成果价值最大化，以系统创新思维提升工作质效与人才素养，引领学校教育培训发展取得新成效，推动科教优势转化为发展动力，助力公司高质量发展。