3 月 11 日至 14 日，基础部派员赴山东济宁电力培训中心，参加中电联电力行业人才研究交流活动。人社部职业技能鉴定中心专家、中电联内部资深专家以及来自各地的众多电力行业课题单位代表齐聚一堂，围绕人才研究课题开展了深度探讨与交流。
会上，相关课题单位纷纷踊跃发言，分享各自在人才研究领域的宝贵经验与创新成果。中心基础部的陈一凡老师就课题《基于全职业发展体系背景下的“陕电”班组长培养实践》进行了精彩汇报。陈老师深入剖析了 “陕电” 班组长培养当前面临的痛点，诸如心理超载、能力断层严重、职业发展路径狭窄、培训针对性不足等问题。由于电力行业工作性质特殊，班组长长期面临高强度工作任务与复杂多变的技术难题，心理压力持续累积，导致心理超载情况普遍存在，这极大影响了工作效率与团队管理质量。针对这些问题，陈老师从构建完善的EAP三级防护体系、职业发展体系、定制个性化培训课程、引入科学的绩效评估机制，以及建立心理疏导关怀机制等多方面提出了切实可行的解决方案。该实践成果在实际应用中取得了显著成效，赢得了现场听众的高度关注与认可。
随后，人社部职业技能鉴定中心专家受邀对人才课题研究编制要求、发表流程及注意事项等关键内容进行了细致讲解。专家凭借深厚的专业知识与丰富的实践经验，为在场的课题研究人员提供了极具专业性与权威性的指导，为提升后续课题研究的规范性与质量筑牢了基础;中电联有关专家从宏观视角出发，深入解读了当下电力行业的发展新形势，包括新能源并网带来的技术变革、双碳目标下电力市场的新需求等，为电力行业人才发展方向提供了清晰的参考依据，让参会人员对未来人才需求有了更明确的认知。
通过参加此次交流活动，基础部参会人员收获颇丰，不仅展示了优秀实践成果，还在交流中拓宽了思路。通过聆听专家的权威讲解，也让参会人员对课题研究规范和行业人才需求有了更清晰的认知，为今后工作开展提供了新方向。
